サービス内容～栗山社会保険労務士事務所

「毎月○○円」という形式にした総合パックです。基本手続等は含まれておりますので、スポット（単発）で手続を依頼するより割安であり、また、定期訪問等を通じて、私共も貴社に適したアドバイスを送ることが可能になります。尚、4種類の契約形態がございますので、貴社に適した契約をお選び頂けます。

一般顧問契約	恒常的に発生する労働・社会保険関係の申請、法定帳簿の作成、労務相談、情報提供のための月1回以上の訪問・事務所便りの送付等貴社のメリットを追及する活動を行います。
給与計算代行付顧問契約	一般顧問契約に給与計算代行をセットした、総務・経理業務のアウトソーシングです。煩わしい給与計算に追われずに済むだけでなく、賃金体系の見直し・社会保険料の節減等の提案も受易いというメリットがあります。
簡易顧問契約	基本的に一般顧問契約と同じですが、通常は訪問せず、メールでのやり取りになります。（3ヶ月に1回程度の訪問になります）
メール顧問契約	貴社への訪問は行わず、メールでのQ&A、情報提供になります。 ※諸手続の作成・提出代行は別料金になります。

サービス内容	説　　明
労働保険（労災保険・雇用保険）の新規適用・廃止	労災保険成立届・概算保険料申告・雇用保険設置届の作成・提出等の代行
社会保険（健康保険・厚生年金）の新規適用・廃止	社会保険新規適用届・それに伴う資格取得届等の作成・提出等の代行
年度更新（労働保険概算・確定保険料申告）	毎年4～5月に行う年度更新手続の書類作成代行
社会保険料（健康保険・厚生年金）算定基礎届	毎年7月に行う定時決定手続の書類作成及び提出代行
各種手続の代行（スポットの場合）	被保険者資格取得届、各種変更届、各種給付申請等の書類作成及び提出代行（顧問契約の場合は顧問料に含まれます）
助成金手続・申請代行	返済不要の雇用保険助成金・その他助成金の手続・申請代行
社会保険料節減	社会保険料を抑えることによるコスト削減提案（節保険対策）
就業規則、諸規定等の作成・変更	リスクを回避し、従業員のやる気を上げる就業規則・諸規程等の作成
賃金制度の導入・運用	貴社の状況に即した賃金体系の提案・運用のサポート
人事・労務管理制度の導入・運用	貴社の状況に即した人事・労務管理制度の提案・運用のサポート

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