一般的に、社会保険労務士の業務と致しては、以下の2点です。 １． 労働・社会保険諸手続の代行   ● 書類の記載や手続が非常に煩わしい労働・社会保険の諸手続を社長ご自身が行っていましたら時間がもったいないですよね。このような諸手続を代行いたします。 ２． 労務管理のご相談   ● 従業員を採用・雇用していく中で、様々な問題（法律上の問題、従業員とのトラブル等）に遭遇するかと思います。そういった諸問題の解決にいっしょに取り組んで参ります。 上記内容の他に、以下のようなサポートを致します。 １． 法定３帳簿の作成・整備代行（顧問契約の場合）   ● 法定３帳簿とは、労働者名簿・賃金台帳・出勤簿をいいます。特に、賃金台帳・出勤簿は毎月記入事項が発生します。法定３帳簿は、労働調査等が行われた際や労働・社会保険の適用、助成金の申請の際の添付書類として必要です。 ２． 社会保険料、その他の節減提案   ● 企業のメリットを追及し、ムダなコストを削減していきます。それに伴って、社会保険料を節減した賃金設計も提案いたします。 ３． 事務所便りの送付（顧問契約の場合）   ● 労働に関する法改正や企業アンケートのデータ等を掲載した情報をお送りします。 ４． 給与計算を代行いたします。（給与計算代行付顧問契約の場合）   ● 給与計算を社長ご自身が行っていては時間がもったいないですし、事務担当者に任せるのも給与は社員の繊細な情報であること、もしその事務担当者が休職や退職をしたときに計算が止まってしまうこと、また保険料が頻繁に変わるので計算が複雑なことから総務部・経理部として独立していない企業にとってはなかなか大変です。そのような給与計算をアウトソーシングすることで、コスト削減にもつながります。 栗山社会保険労務士事務所 社会保険労務士　 栗山　健志 〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘3-1-6-B502 T E L 047-458-3894 F A X 047-458-3890 E-mail tk-kuri@cilas.net ※社会保険労務士は国家資格であり、法律により「守秘義務」が課せられております。企業の秘密は厳守します。

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